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我是1992年大学毕业分配到一事业单位上班。2011年人事关系调入另一事业单位,该单位上级(政府行政部门)的人事部门隐瞒设置有副高级专业技术岗位的事实,要求个人放弃专业技术岗位,转为管理岗位,要求我写了书面申请。现在,我知道该单位在2010年之后一直设置有一个副高专业技术岗位,而且在我调入后,又另调入一个副高占居这个副高专业技术岗位 我的问题是 1、该单位的上级(政府部门)人事部门隐瞒设置有副高级专业技术岗位的事实,这种行为认定? 2、我现在要求撤销转岗申请,恢复专业技术岗位,赔偿损失,该怎么做?
劳动纠纷
2014-02-08 12:14:44
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喻远军律师
2014.02.08 12:14:44 解答
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