法律咨询

你好，想咨询下，我在13年5月底入职某公司，到10份才让我签订劳动合同，而且合同不是真实的，是为了给我交集体保险，伪造的一份，另外还让我在一份自愿不缴纳社保上签字。然后，现在不想在那公司呆了，我需要遵守法律规定提前一个月通知他们吗？还是可以直接走人？

劳动纠纷

2014-02-06 14:34:18

是，协商不成申请仲裁
你可以申请仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年交通新规8月1日新规定了什么

律师，你好，我想咨询下，我是2011年8月1号入职，到今天我

你不是有四年了吗

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

北京家理律师事务所

孩子两岁，离婚归谁？

孩子两岁，离婚归谁？

01:43

律师打官司怎么收费标准的？

律师收费标准

律师打官司怎么收费标准的？

首套房子贷款利率多少?

首套房贷款利率

首套房子贷款利率多少?

我是14年9月份进的公司，12月底想辞职，没有签订劳动合同，

当然可以结清

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

二手房可以贷款30年吗

二手房可以贷款30年吗

02:06

承担公司债务的人是谁

公司债务纠纷

承担公司债务的人是谁

我13年7月到一家公司上班，今年1

可以要求补偿

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师