法律咨询

单位未能足额发放工资辞职,劳动仲裁是否支持其他经济赔偿

劳动纠纷

2014-02-02 20:34:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

工资未足额支付，能否申请劳动仲裁

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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消防法几类处罚

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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公司未足额发放离职当月工资，离职后可以仲裁要求公司经济补偿吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

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公司申请劳动仲裁补偿后未全额支付工资，是否要求终止劳动合同有

劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

公司无故少发4月份一半的工资，能否仲裁接触劳动合同并要求赔偿

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

加班费没有足额得到可以劳动仲裁吗?

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

用人单位不批准离职是否可以劳动仲裁

可以申请仲裁要求解除合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资

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