法律咨询

劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资

劳动纠纷

2013-07-19 16:47:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

公司因非工作时间不回复消息，扣除工资是否可以发放劳动仲裁。

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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劳动者因工受伤如何申请劳动仲裁

双倍工资补偿是否有诉讼时效

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仲裁期间企业是否可以不发最后一个月的工资？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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在申请劳动仲裁期间工资照发吗？

仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如

用人单位在申请仲裁期间是否应向劳动者支付工资及保险

你好，你可要求单位支付相应的工资

绩效工资不发是否可以劳动仲裁

道理上是可以通过仲裁拿到提成，可仅有一份电子邮件的证据不是很充分，但可以试一试。以后在公司上班要多收

是否可以要求公司支付劳动仲裁期间的工资？

如果公司不应当解除合同，可以要求支付

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动仲裁期间公司解除劳动合同，员工能否追溯仲裁期间的工资？

还是找律师面谈吧

民事诉讼执行期限过了怎么办

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挂靠人员是否属于劳动关系

否，不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益，不涉及劳动合同的签订。若

欠钱纠纷律师怎么收费

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每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假，你将获得30天的工

您好：你们签订劳动合同了吗

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离职报告上交了，离职不正常

你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告

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针对15岁未成年人暑假工问题，常见的处理方式包括：1）监护人引导参与有益活动，如志愿服务、技能培训等

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面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明

我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？

若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条

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