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您好,我是2013年6月进入公司,到2014年1月的时候公司老板说公司经营不善不雇佣我了,让我可以开始找工作了!意味着我有2个月可能没经济收入,我一边找工作一边求助法律咨询

合同纠纷

2014-02-06 08:20:56

你好：双方如果签有劳动合同，用人单位辞退你应按双倍经济补偿金标准即两个月工作支付你赔偿金；如果没有签劳动合同，用人单位应支付你双倍工资（包含已付工资）。
你可以要求经济补偿金。
你可以要求经济补偿金
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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15136

你好，我在大连开发区的一家外资独资企业工作。由于公司经营不善

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没

你好，我现在在公司工作了两年。9月3日合同到期，公司选择不和

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

本人于2012年8月13日进入公司,20

你好，公司应当支付一年一个月工资的经济补偿金，保存好证据去劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

我是2012年10月19号进的厂,

你们人事部负责人劳动合同法学的还可以，完全正确。

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我于13年6月8日进入公司,9月1

！据你所述，是可以要求相应赔偿的。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

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