本人于2012年8月13日进入公司,2012年11月13日公司与本人签订劳动合同一年,2013年10月11日公司口头通知本人不再续签合同,于2013年11月11日再次通知办理移交手续,当本人提出要求经济补偿,公司于2013年11月13日提出愿意续签合同但是工作有所变动,此时本人移交手续移交完毕,十四日说愿意补偿1800,但与劳动法规定的赔偿不符,我将如何维权
合同纠纷
2013-11-14 18:00:56
共有3位律师解答
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你好，公司应当支付一年一个月工资的经济补偿金，保存好证据去劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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