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工龄认定我是86年招工正式集体性质员工,92年6月辞职,档案无间歇一天,就去了国企企业至今,93年审定工龄,未给审92年前的视同缴费年限,请问您律师们,能否把92年辞职之前工龄,合并为连续工龄?政策依据是什么?谢谢!请答复啊!我已多次问您们律师,渴望得到答复。

劳动纠纷

2014-01-24 22:26:53

可以理解为视同缴费年限是在国有企业时才予以认定。
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