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工作3年未休年假,单位应如何赔偿

劳动纠纷

2014-01-24 13:53:15

可以通过协商或仲裁方式要求单位按照正常工作时间工资的3倍支付未休年休假期间的工资待遇。
如需帮助可直接电话联系。
未休假补贴，可以申请劳动仲裁
建议与单位协商。
您好，如有证据证明没有修过年假可以主张经济补偿
协商解决，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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