我在一家欧美贸易公司上班,今年53岁,从2005年9月1日在这家公司至今,刚公司无条件被解除劳动合同,原劳动合同还未到期(2014年7月1号到期)怎样补偿?
合同纠纷
2014-02-05 07:45:40
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
-
工作一年赔偿2个月工资
-
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
53岁被解除劳动合同怎样补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
53岁被解除劳动合同怎样补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位解除劳动合同有什么补偿方式
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
53岁被解除劳动合同怎样补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
单方解除劳动合同如何赔偿
解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单方解除劳动合同如何赔偿
解除合同
单方解除劳动合同如何赔偿
解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
如何赔偿单方解除劳动合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我