在没有任何情况的情况下公司要求解雇员工同时合同没有到期
合同纠纷
2013-09-02 22:02:56
共有6位律师解答
-
只要有证据证明无故解雇，而且合同没有到期，可以要求双倍赔偿补偿金。具体数额要根据你的任职服务年限。
-
属于违法解除，应该支付双倍经济补偿金。
-
可以拒绝解除合同要求继续履行。单位强制违法解除的可要求经济赔偿金
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
