2004年5月在一家公司工作之2014年1月,合同为无固定期,在无任何过失情况下公司通知1月21号签署解除劳动合同通知,赔偿金按照月平均工资乘上工作年限赔偿,是否可以申请双倍赔偿?
合同纠纷
2014-02-05 07:35:39
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如果没有签订书面的劳动合同是可以主张双倍工资的
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如果没有签订书面的劳动合同是可以主张双倍工资的
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你好！公司的赔偿金计算方法合乎劳动法。
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