我们是南京**的员工,12月10日 公司突然闭店 ,目前我们有24名员工公司未支付加班费和经济补偿金。1月17日公司给员工发了律师信-12月10日与员工解除劳动关系,要求员工在2日内搬离宿舍。并去店内做工作交接,但却一直不说何时结算离职费用。并且说。先做离职交接,员工的诉求可以慢慢谈。这种做法我们作为店内的管理层都接受不了. 我们公司是由北京**控股,在南京是独立法人公司,但是公司每天的营业额都要汇到北京总部,所以店里根本没钱支付员工,请问我们员工应该如何维权?
合同纠纷
2014-01-21 15:57:07
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可在南京申请劳动仲裁，要求单位支付加班费，双倍经济赔偿金，如需帮助请来电咨询
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可要求补偿。
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