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公司强行辞退员工需要提供什么证明?辞退当天和辞退通知书的时间不服如何处理?被辞退员工当天处于病假单位是否违法?

劳动纠纷

2014-01-19 21:56:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

假如公司没有正当理由辞退员工，我们该如何维护自己的利益？公司

您好，申请劳动仲裁维权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

合同违约责任 1490

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被宣布不服从管理辞退，是不是违法解雇？辞退是否得提前通知？我

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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独立法人辞退员工有补偿吗

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公司在当天下班时间后通知当天辞退员工，并在当天给出了退工单，

建议申请劳动仲裁

员工试用期已过，不办理转正手续也不走，劳动法是否有规定如何处

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公司强行辞退

你好，这种情况还要结合具体情况，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议

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你好，这种情况还要结合其他情况，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议

关于公司解散,作为员工要被辞退请问可以得到什么赔偿

分公司解散，不是辞退，但可要求支付两个月工资。

公司辞退我不给开辞退证明

应届毕业生，如违约需缴纳违约金？

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员工经营失误给公司造成损失需要100%赔偿吗？

你好，需要看公司规定

医疗期满公司解除劳动合同有什么补偿?

医疗期满解除合同应支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计

辞职不想等一个月的个人单位

您好，建议与单位协商

公司每月发布业绩考核不达标公司有权解除劳动合同辞退员工是否有

业绩不达标被辞退是否补偿视公司规定。有规定不补偿，无规定则需按《劳动合同法》支付补偿金，根据工作年限

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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择

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