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公司搬迁因个人原因没去,原公司没拆除,在原公司又安排了一个工作不能胜任,公司说可以强行解除劳动合同,这种做法合法吗

合同纠纷

2013-02-28 21:03:35

你好，这种情况还要结合具体情况，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人经常处理劳动争议案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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