我在一家按摩店上班的,进去的时候和老板说好了要做半年,如果做不到半年,就扣半个月工资,后面离职时她有说不扣了,但到发工资那天他又要扣,是否合法?店里没有和我签合同,可以要求她赔偿二倍工资吗?
合同纠纷
2014-02-01 20:22:25
共有2位律师解答
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第一，用人单位因劳动者工作不到半年扣工资，是没有法律依据的。第二，用人单位和劳动者建立劳动关系后，超过一个月不签到劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。
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用人单位因劳动者工作不到半年扣工资，是没有法律依据的。第二，用人单位和劳动者建立劳动关系后，超过一个月不签到劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
