2012年9月,我与闵行区**有限公司签订了三年的劳务合同,从事保洁和部分食堂工作,本月初公司告知我因为取消食堂,决定将原有两人的保洁岗位辞退一人,要求我工作到1月底就辞退我,请问公司这种情况按照劳动合同法,是否属于违法解除劳动合同,赔偿方法是支付我经济补偿,还是按经济补偿的两倍支付我赔偿金?
合同纠纷
2014-01-29 19:56:07
共有4位律师解答
-
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。
-
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
-
不属于违法解除，只需支付你补偿金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师