您好咨询一下,员工拒绝签员工手册,所有人都签了就他一个没签,但是他屡次旷工,公司可以按照员工手册规定惩罚他吗?
合同纠纷
2014-01-29 20:41:36
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如果有入职时的培训记录并签字证明其已知晓公司的规章制度，旷工时给他发复岗通知，然后根据公司规定可以解除合同
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是否有其他证据证明他知晓规章制度。
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你好，应当将员工手册公示。
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