我在一家医院工作了一个半月,未签订任何合同,应该还属于试用期吧?由于院方再未与我沟通的情况下擅自把我调离到收费室,这与我专业不符,我向院方提出辞职,院方负责人没有做出回应,第三天再次找到院方负责人,他以按照院方自己定制的员工守则必须要在工作7天为由打发了我,后再去找他他就把我推给副院长,然后就是无限的踢皮球,因为第四天我需要去办别的事,在告诉副院长第四天开始我不来上班了,按正常下班。我这样做是否符合劳动法关于试用期提前三天提出辞职方可离职的条件?院方自定的7天限制是否合法?如果院方苛扣工资,我是否可以维权?
劳动纠纷
2014-01-12 11:05:25
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你好，单位的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉。
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他们扣工资的行为属于违法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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