法律咨询
没有签劳动合同的相关法规
劳动纠纷
2014-01-13 10:09:30
共有4位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
如超一个月未签订劳动合同的,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。辞职不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的,可来电咨询。
向劳动部门投诉。
未签订劳动合同,可以请求双倍工资。
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