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请问订立的是无固定期限的劳动合同,工作了6年,如果劳动者按正常程序提前30天提交申请的,有没有按一年一月的工资补偿?

劳动纠纷

2014-01-11 13:38:46

如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
结合具体理由确定
自己申请离职没有任何补偿
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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您好，可以申请仲裁

关于无固定期限劳动合同签订

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要求订立无固定期限的劳动合同

申请劳动仲裁。

要求订立无固定期限的劳动合同

你有权要求签订无固定期限劳动合同。

关于签订无固定期限劳动合同

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请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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