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您好!请问公司因为架构调整,把我原来的职位降低一级,同时也要降低薪酬,但是工作岗位内容并没有变化,这样合法吗?如果不签公司降薪确认函该怎么办?

合同纠纷

2014-01-10 11:13:51

调整职位和工资应经员工同意，公司无权单方面调整，你可以拒绝。
不合法的。
降薪是违法的
降低了工资的，可以解除合同，要求赔偿。
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