公司给我签订的3年劳动合同到期日期是2014年2月28日,现在因公司效益不行,公司2013年12月24通知我提前终止劳动合同,让我2014年1月15日结工资出厂,请问我可以要求公司给我哪些赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
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可以要求单位按照你的工龄一年补偿两个月工资。
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你可要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金(按工龄一年两个月工资计算)
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违法解雇可以主张双倍工资赔偿
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公司应支付6个月工资的赔偿金。
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
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可按一年两个月工资赔偿
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你最多可以争取6个月工资的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。