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入职满一年,没有签合同,上班没有打卡,现公司用其它方式叫我离职,请我我可以要求公司补一个月的工资吗?
合同纠纷
2014-01-08 20:35:44
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律师解答共有8条
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
张勇律师
2014.01.08 13:54:51 解答
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额,最高可获得11个月工资的赔偿。
赵烽律师
2014.01.08 11:04:27 解答
你好,可要求公司支付未签劳动合同双倍工资,欢迎来电咨询。
杨丽荣律师
2014.01.08 11:05:53 解答
你好,未签订劳动合同,可以主张双倍工资差额。
徐鸿仪律师
2014.01.08 11:18:06 解答
可以要求未签合同最多11个月工资赔偿
石国胜律师
2014.01.08 11:23:13 解答
如果入职后公司未与你签订书面劳动合同,你可以单方提出离职,并且可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
骆志宏律师
2014.01.08 11:28:55 解答
你可要求公司支付未签劳动合同双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金
欧阳春律师
2014.01.08 14:36:03 解答
你可以收集你在公司上班的证据,要求公司支付你未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的补偿金。
曾莉律师
2014.01.08 20:35:44 解答
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