工地上受伤。是九级伤残。我月工资是7000.应该怎么赔偿
劳动纠纷
2014-01-07 19:37:34
共有5位律师解答
-
如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。
如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。
另外,人身损害的诉讼时效为一年。 -
九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等，可与律师面谈详细计算
-
根据你的缴费工资赔偿，一般6万元不等，可面谈
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
