我现在上班的公司,合同中注明是一周休2天,实际我们一周休息一天,平时还经常加班。但是加班费是按正常工资计算,休息天也没有2倍工资,我该怎么办?
劳动纠纷
2014-01-04 22:32:53
共有3位律师解答
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1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 -
你好，平时加班工资按照正常工资标准的1.5倍计算，休息日加班的要按照正常工资标准的2倍计算.
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你可以申请仲裁解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
