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在工厂非正常离职还有半个月工资会发吗?

劳动纠纷

2014-01-05 22:19:26

非正常离职如果违反劳动合同法或者违约，需要承担法律责任
协商不成，起诉解决
当然需要支付工资的
发生劳动争议的仲裁解决。
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员工旷工几天算自动离职

我在ktv正常离职不到一个月有工资吗？

需要看你的实际情况决定的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在工厂工作半个月，按照正常手续离职会发工资吗？签了两个月合同

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可以试一下。

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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

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公司有权扣钱吗

公司扣款需合法合规。操作包括：1.代扣代缴个税、社保等；2.按劳动合同约定，扣除劳动者造成的经济损失

公司强制休年假合法麽？

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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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