在私企工作十五年左右,没有节假日没合同.现在单位要拆迁了,像我解除劳动合同的经济补偿金怎么计算.大概多少.还有我现在提还是停工后提经济补偿.
合同纠纷
2014-01-06 23:00:03
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法律规定了可以获得一次性经济补偿金的几种类型：所以要具体看拆迁后你单位安排。
1.如果你单位不继续经营了，你肯定能够拿到经济补偿金，金额看了你详细资料后才能计算；
2.如果你单位换个地方继续经营，那是否能拿到经济补偿金要看具体情况的；
3.因为你没有签合同（不知是否有缴纳社保），所以单位对你的工龄有没有争议？
所以，你的问题还是有点复杂的，如有需要，可联系我，以便最大限度的帮您争取你的利益。 -
可以有15个月工资的经济补偿。
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你好，没签劳动合同可以向单位主张双倍工资。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。如需进一步帮助，可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
