我是公司主管，由于未完成工作扣了工资，这是合理的吗？我们公司都是没有签劳动合同的，都是开会时讲的这些原则？
劳动纠纷
2013-12-31 17:05:29
共有8位律师解答
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你好，你在公司工作了多长时间？未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事，需要参考公司的相关规定。
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合理的。但应发必要的生活费或不低于最低工资标准。
未签订劳动合同可以要求双倍工资。 -
未签订劳动合同，可以主张双倍工资赔偿。
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