我是在广告行业做后期的员工,前两个月因为工作原因扭伤了腰部,现在每天工作以后腰部会明显感觉发肿。。想离开目前的公司,老板却要求让我开除证明。。。去医院看过,他们说要去社保局办。。去社保局就让去劳动局。。。去劳动局又让去社保局。。。到底应该去哪里开这个证明啊。。
劳动纠纷
2013-12-30 14:10:48
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 -
您好，提前三十日书面通知就可以离职，无需用人单位批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
