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劳动合同本月31日到期,27日用人单位没提前通知,更没经过职工大会、工会等提前终止合同,并没有任何经济补偿

劳动纠纷

2013-12-31 21:47:45

该违法行为侵害了你的合法权益可以申请劳动仲裁维权需要相关法律服务可以电话联系
可以申请劳动仲裁。
有经济补偿的。
有经济补偿
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合同到期单位不续签

我在公司签订的三年劳动合同于2014年8月3日到期，公司没有

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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合同没到期，公司单方面取消合同，未提前一个月通知我，经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我的劳动合同到6月24日，医疗期到8月26日，7月24日发出

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

企业因停业装修原因终止全体员工的劳动合同(合同未到期)。而且

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳动合同到期后我7月31日合同到期。自

既然你不在公司，需要退回社会保险费的。

我是2012年8月31日到期合同,现在继

你好，可以主张9个月双倍工资，并且还可主张经济补偿金，但需要在8月31日前提起劳动仲裁，否则超过了主

在单位工作五年,劳动合同与7月31日到期

个人不续签的单位可以不支付经济补偿金。

我的劳动合同在2012年12月31日已经到期，直到2013年

1.不订劳动合同，4个月工资。2.辞职，按工作多少年来定，看你做多少年咯。3.失业赔偿损失，看有没有

员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走

协商不成的话可以申请劳动仲裁

公司有产假吗？产假工资？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

不想给老板辞职。老板不让我走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

您好：这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗？您自己觉得在这三个月的试用

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