我是2012年8月31日到期合同,现在继续在工作没有续签合同,2应该得到多少补偿呀?
劳动纠纷
2013-07-10 22:33:11
共有9位律师解答
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你好，可以主张9个月双倍工资，并且还可主张经济补偿金，但需要在8月31日前提起劳动仲裁，否则超过了主张双倍工资的仲裁时效，而且需要收集齐全相应证据。维权困难可委托律师介入。
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
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你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，但是要看你的具体情况，符不符合无固定期限的劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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