我在这公司工作了2年多了,现在合同已到期快半年了,一直没签,现在要签新合同了但工资要调整,从原来的的3460元/月 2%的提成标准要更改为1900/月 6%提成的标准,而且要求定任务,任务完成了80%才有发3%,如果80%完成不了就一分不发,就算全部完成了,工资也比去年的减少了。而且形势不好,这任务也不知道能完成多少?而且我现在也怀孕了。也不能说走就走。请问公司这样的行为可以吗?有没有办法可以为自己维权?
民事相关
2013-12-28 11:51:05
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可投诉，或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
