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公司单方面的更改工资的核算方法。如原来是记时，现更改为计件，没有和员工进行沟通和协商。请问这种方法合法吗？若不合法有什么补偿没有，谢谢

损害赔偿

2010-11-28 18:14:06

不合法，如辞工是否有补偿得视具体情况而定。
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