f非本单位职工未退休时被该单位聘用,到达退休年龄后又续聘至合同终止是否补偿
劳动纠纷
2013-12-27 10:29:53
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到达退休年龄办理退休，与用人单位解除劳动合同的话，退休人员是能够得到一笔经济补偿金的。如果续聘，那么该退休人员是属于退休再就业，是劳务法律关系，而不是劳动法律关系，因此不受《劳动法》的调整。在续聘期满之后解除了劳动合同，那么，该退休工人是不会再能拿到经济补偿金了。
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