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我在一家公司工作,試用期(兩個月)期間我提出離職,然後公司找到替換職位人選,在未滿一個月期間將我辭退,還不給工資,讓我回去公司交接完工作才能拿到工資,不然不發,我可以去投訴嗎?我會得到什麽補償?

劳动纠纷

2013-12-26 21:30:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

公司找了一個做行政的莫名其妙把我給開了，而且答應給的工資天數

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在私人企業工作四年多，一直沒有簽訂勞動合同，然後在上個星期，

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，可到劳动仲裁投诉对方

私人工是沒有勞動合同的，我想要辭職不做了，老闆之前有說過提前

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

在沒有簽訂勞動合同而在某公司工作三個月的情況下被解雇了是否能

你可以要求未签劳动合同双倍工资差额。

在一家公司做滿一年，未簽勞動合同，現在公司要解雇我，有賠償嗎

你可以向公司提出如下要求:1、赔偿违法解除劳动合同2倍赔偿金；2、要求支付未签劳动合同的双倍工资。

請問工廠可否解雇懷孕女職工，如被解雇是否有補償？

如属于严重违纪，厂方可以解雇你。

請問對於違反工廠廠規的懷孕女職工是否可以解雇，如被解雇是否可

按照劳动法规定，懷孕女職工不允许辞退。

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

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老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？

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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到

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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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