辞退私营企业签过劳动合同的员工需要哪些手续 ? 要不要給经济补偿 ? 辞退原因是该员工不服从管理 本职工作也不愿意做好!
合同纠纷
2013-12-29 22:49:19
共有2位律师解答
-
协商一致的，可以解除劳动合同。
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 -
可以要求一年补偿一个月工资……
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
