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在单位工作2004到2013年工龄9年,现在要被裁员,单位人事说按2008年出台的劳动发赔偿只有五年,前面的四年不赔偿是否有这样的说法,再者还有哪些可以赔偿,谢谢

劳动纠纷
2013-12-27 17:08:09
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