我的合同到期将于12月31日到期，12月25日公司突然书面通知不与我续签合同。我是2008年3月1日入职的，到今年2013年12月31日工作了5年9个月。中间续签过一次合同。公司在未提前30天的情况下。只公司赔偿了6个月工资，况且我辛辛苦苦干完了这一年，年终奖也没有了。这样是否合理？公司是否需要提前30天通知我，谢谢！
合同纠纷
2013-12-29 22:37:40
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年终奖是要支付的。
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申请劳动仲裁维权
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年终奖是要支付的。
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