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事业单位实习期女职工可以享受带薪产假吗?

劳动纠纷

2013-12-25 20:17:16

您好，可以的
你好，可以享受。
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未婚生育有带薪产假吗

跟劳动派遣签订合同，事业单位也可以享受产假吗？

产假的规定：女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

多少岁算晚婚

01:37

收养能不能休产假

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收养子女能休产假吗

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事业单位公益性岗位产假时间多少天？可以带薪休假吗？

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

产假期间合同到期公司变更怎么办

产假期间合同到期公司变更怎么办

在单位不知道我超生的情况下我可以正常享受带薪产假吗？

要看案件的具体情况综合判断，你当然享受带薪产假

女职工在产假期间能享受福利待遇吗？

您好，产假待遇主要是指女职工休生育产假期间享受生育津贴。根据《社会保险法》第54条的规定，男职工的未

事业单位女职工产假及哺乳假

要你所在的居委会或者村委会出具你们是夫妻关系的证明，可以享受相关的产假和哺乳假。

事业单位女职工的产假是否包含哺乳假？

职工正常生育的产假为90天，产后前三个月都是产假。婴儿在1周岁内都是哺乳期。哺乳假是女职工生育后，

事业单位临时工休产假享受薪资待遇吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

女职工享受带薪产假的条件

不违背计划生育政策即可

我想问一下续约劳动合同的起止时间是按照第一份合同的时间填写还

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？

公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管

现在要离职了。店里扣了我20%的工资

保留证据申请劳动仲裁

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

拖欠工资10年需要向别人支付这段期间的利息吗?

拖欠工资一般不需付利息。如法院判决后逾期，依据《民事诉讼法》可要求支付延期利息。操作：1. 提起诉讼

你好我试用期到期觉得不合适不干了

试用期结束后离职，您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级

唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息？

法律分析：正常产假九十八天，最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行

北京地区，如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?

法律分析： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在《

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合同范本 324

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