法律咨询
什么样的女职工可以享受带薪产假
其它综合
2011-04-13 10:10:10
共有3位律师解答
在中国的用人单位工作并且生第一个宝宝时,就可以享受带薪产假
不超生的都可以
不违背计划生育政策即可
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未婚生育有带薪产假吗
25870
深圳女职工流产有多少天带薪的产假?
<p> 深圳男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
多少岁算晚婚
01:37
2345
收养能不能休产假
民法典
717
收养子女能休产假吗
民法典
834
我准备生第二个孩子,这种可以带薪修产假吗
不能享有
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
产假期间合同到期公司变更怎么办
民法典
865
晚婚晚育女职工生育享受多少天的产假
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不
人咨询过
继续咨询
广东省带薪产假包不包括法定假日,及双休日?
包括法定假日和双休日
人咨询过
继续咨询
产假期间职工享受的待遇
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1260
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1000
女职工产假申请书
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中