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试用期2013年12月10日结束 12月12日被辞退,当月社保没有缴纳,也没有提前告知请问公司此做法是否合法 ,能否补偿

合同纠纷

2013-12-29 18:58:51

不合法，单位如果没有理由违法解除劳动关系的，需要支付你赔偿金，补缴社保。
申请劳动仲裁维权的
违法解除，可以申请劳动仲裁，索要双倍经济赔偿金
您好，单位的做法不合理，可以要要求补偿。
没有补偿中。
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