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试用期刚结束就要辞退

其它综合

2009-11-03 21:11:34

要看辞退的理由是否成立，若不成立，你可选择要求恢复劳动关系或支付赔偿金等。
辞退必须按照法律的规定，有充足的理由。否则属于违法解除劳动关系，应支付赔偿金。
要求公司说明充分的理由，否则可以申请劳动仲裁
无正当理由不能辞退，否则，给予补偿。
你好！
可以申请劳动仲裁！
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