律师，您好，冒昧打扰您，我刚工作2个月，试用期是3个月，被老板辞退了，应不应该付双倍工资给我，没有跟我签任何劳动合同
合同纠纷
2011-10-19 17:37:58
共有2位律师解答
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公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。 -
可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资差额及辞退补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
