公司口头承诺试用期3个月,现已入职7个月,公司一直延迟转正,沿袭试用期工资,不签劳动合同,我现有身孕,如果离职是否能获赔偿?
劳动纠纷
2013-12-25 14:42:16
共有6位律师解答
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你好：
未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我 -
可以要求双倍工资，建议申请劳动仲裁，如需代理可电话咨询
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可以获得六个月的双倍工资、一个月经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
