法律咨询

我在企业上班十几年，企业说开除就开除，我该怎么办

劳动纠纷

2013-12-23 18:51:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在单位工作10年被辞退怎么办

我在厂里上了3个多月，被开除了，怎么办

一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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怀孕了单位能辞退员工吗

什么是承兑汇票的背书

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在国企单位就业五年被无顾开除，怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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在国企单位就业五年被无顾开除，怎么办

劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人

在国企单位就业五年被无顾开除，怎么办

在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。用人单

我在一个企业做了十了，现工厂找借口开除我，请问有什么补偿？

你好，可以申请劳动仲裁要求用人单位经济赔偿。

单位强制开除人给不给补偿，我安分守己的就这样被开除了，我在那

依法要求赔偿就行。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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单位开除我，我现在该怎么办？

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缓行想去本地市里打工?

缓行期间去打工需确保工作不影响缓刑执行，如定期报到、参加教育等。需遵守规定，否则可能撤销缓刑。建议咨

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公司要求签培训协议，原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训

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15岁工作算童工。处理方式：1. 若发现已雇佣，立即解除雇佣关系，并向当地劳动监察部门报告；2. 若

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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

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可以书面提出辞呈

在职期间查出心脏房缺，可以找公司额外报销吗

如病情与工作直接相关，首先应收集医疗记录、工作记录等证据，与公司沟通，尝试达成报销协议。若公司拒绝，

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