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孕妇劳动合同到期未续签,生育津贴,年终分红,会有吗,劳动赔偿金怎么算,再就是各项待遇的会有吗,工作三年了,什么样的的处理办法对孕妇有利

劳动纠纷

2013-12-22 11:12:47

这是有的不可以解除合同的
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

如果被公司解除劳动合同要赔几个月的，能得到13薪还有年终奖吗

你好，直接申请劳动仲裁处理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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劳动赔偿金要怎样计算

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在外资物流公司工作两年多，有劳动合同..如果现在要求离职公司

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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员工劳动赔偿金如何计算

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在公司工作已满一年，产生了冲突。这样符合劳动法规定吗，要不要

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

固定月薪4000，要求未按劳动合同法签订劳动的双倍，非法解雇

按照劳动合同约定办理，并请求赔偿

劳动合同到期未续签

不能。如果单位提出让你走就有经济补偿金。

劳动合同到期未续签

可以要求赔偿

劳动合同到期未续签

根据你反应的情况来看，要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。

劳动合同到期未续签

可以。签订合同是双方的意愿，一方不同意继续履行劳动合同，均可以提出解约的表示。但是有几下几种

关闭店铺，同意可以调到其他地方，关闭店铺后，签订劳动合同，同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

无劳动合同，是否可以申请仲裁。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，

你好，建议及时投诉到劳动局

深圳的生产加工型企业在深圳市辖区内搬迁后转型为贸易型企业可以

工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

你好，公司搬迁距离过远，可以主张经济补偿金，至于离职单签署问题，充分尊重当事人的自愿。

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