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我在试用期内怀孕,公司辞退我,我的公司不是规范的公司没跟员工签订劳动合同的,我该如何维权?
合同纠纷
2013-12-21 22:59:39
共有4位律师解答
女职工怀孕期间,单位不得解除劳动关系。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资赔偿。
单位不能解除劳动合同,可以依法要求赔偿,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
你们之间合同是怎么约定的 这是不合法
如果在试用期内,公司应该可以解除合同的。
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