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劳动仲裁满工作半年不足一年补偿多少,而且没有提前通知

劳动纠纷

2013-12-20 16:59:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议仲裁时效的规定是多久

劳动合同纠纷 2606

工作一年零七个月赔偿多少钱，没有提前一个月通知

只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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01:42

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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业主应当提前多少天通知物业服务人解除合同

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公司降薪，逼离职，申请仲裁可以赔付多少，工作年限不满6个月

你可提起劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

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01:30

解除合同需要提前通知吗

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用人单位辞退工作不满半年的职工，没有提前一个月通知补偿一个月

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司裁员，6天工作满2年，公司没有提前一个月通知，可以赔偿多

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

辞职已超一年,能否申请劳动仲裁

你好，请咨询社保部门。

我受伤一年半了,还可以申请劳动仲裁吗

具体案情？

每满一年补偿多少

参照当地政策规定

未签合同超过一年的劳动仲裁委托

可以要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？

可以向劳动局投诉

企业已经解雇了，有经济补偿吗？

你好双方签订劳动合同了吗

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动合同应当具备几份方能生效？

份数不决定劳动合同生效。合同应确保双方权益，明确条款，遵守法律法规，并书面签署。如遇问题，可寻求法律

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

劳动合同纠纷

你好，请问是否是劳动合同中工资的问题x

睡岗老板罚款合法吗？

睡岗可视情况处理。首犯可给予警告；再犯可依公司规定罚款；若屡教不改或造成严重后果，可考虑解除劳动合同

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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劳动仲裁申请书范本通用版

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经济补偿协议书

合同范本 324

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