公司一开始说遣散,后来知道要付一个月工资,然后就说不辞退了,现在说要调到别的城市上班,就是变相让我们离职,这种情况,他们也没跟我签劳动合同,我是不是可以正常辞职 然后申请劳动仲裁,补偿我11个月的基本工资和保险,还是得先申请后离职?我从2012.12月1号回来上班,没有试用期,这种情况用先跟他们协调吗?还是我可以直接去当地仲裁?有费用吗?
合同纠纷
2013-12-21 13:41:59
共有1位律师解答
-
、你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
