公司没有签订劳动合同,也没有交社保,也没给加班费(除法定的以外,平时加班加点都没给算),公司老总带来一位关系人,现在想把我辞退,那么我是被辞退前仲裁呢,还是离职后仲裁?我是4月2日入职的,公司5月份拿到的营业执照,那么我能得到多少赔偿?谢谢
其它综合
2014-09-10 15:56:19
共有9位律师解答
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你可以等你公司辞退你以后再提起劳动仲裁，因为你们没有签订书面劳动合同，你可以可以主张一个双倍工资，另外你可以要求公司给你补缴社保，另外你们单位这种情形属于违法解除劳动关系，你可以主张双倍的经济补偿金。详情可以电话咨询，给你更好的帮助
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你好，可以没有签订劳动合同辞职，要求双倍工资、经济补偿等
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没签劳动合同，没买社保，可能涉及到一个双倍工资和经济补偿金！建议收集相应的证据材料！有需要也可以致电！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
